Gieo nội bộ 2026: "Bản lĩnh" đã sẵn sàng cho một hành trình mới

Chiều ngày 5/3, tại không gian ấm cúng của Bonjour Cafe (129 Nguyễn Đình Thi), đội ngũ Caramind đã cùng nhau tham gia chương trình Gieo nội bộ 2026 với chủ đề “Bản lĩnh”.

Đây vừa là buổi gặp gỡ đầu năm, và cũng là dịp để toàn bộ đội ngũ cùng nhìn lại hành trình đã qua, lắng nghe những chia sẻ định hướng từ ban lãnh đạo, và cùng nhau gieo những hạt mầm tư duy cho một năm mới đầy thử thách.

Nội dung bài viết

1. Góc nhìn kinh doanh: Bản lĩnh để bước vào giai đoạn mới
2. Bản lĩnh bắt đầu từ mỗi cá nhân
3. Khoảnh khắc kết nối: Game gieo quẻ “Bản lĩnh”
4. Thông điệp từ Founder: Bản lĩnh để khẳng định vị thế
5.Game “Tháp Bản Lĩnh” – Khi bản lĩnh được thử thách qua sự phối hợp
6. Tổng kết chương trình

1. Góc nhìn kinh doanh: Bản lĩnh để bước vào giai đoạn mới

Trong phần chia sẻ mở đầu, CEO Hòa Phạm đã mang đến bức tranh tổng quan về tình hình kinh doanh và bối cảnh thị trường hiện tại của Caramind.

1.1 Nhìn lại hành trình và vị thế hiện tại

Caramind đã có những bước phát triển đáng kể trong thời gian qua, đặc biệt trong việc xây dựng hệ sinh thái giải pháp trị liệu da và đồng hành cùng các đối tác spa, clinic trên toàn quốc.

1.2 Cơ hội và thách thức của năm 2026

Thị trường làm đẹp đang bước vào giai đoạn cạnh tranh mạnh mẽ hơn, với những thay đổi về pháp lý, xu hướng công nghệ và nhu cầu khách hàng.

Điều này đòi hỏi doanh nghiệp không chỉ cần chiến lược đúng, mà còn cần một đội ngũ đủ bản lĩnh để thực thi chiến lược đó.

1.3. Bản lĩnh trong công việc là gì?

Theo CEO Hòa Phạm, bản lĩnh trong công việc được thể hiện qua ba yếu tố:

Dám đặt mục tiêu
Dám chịu trách nhiệm
Dám theo đuổi đến cùng

Đây chính là nền tảng để mỗi cá nhân đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức.

2. Bản lĩnh bắt đầu từ mỗi cá nhân

Tiếp nối chương trình, Coach Đỗ Thanh Phương mang đến góc nhìn sâu sắc về bản lĩnh cá nhân trong môi trường tập thể.

Phần chia sẻ tập trung vào những câu hỏi mà mỗi người cần tự nhìn lại:

Vai trò của mình trong tập thể là gì?
Điều gì khiến chúng ta đôi khi mất đi sự chủ động trong công việc?
Vì sao nhiều người ngại nhận trách nhiệm hoặc né tránh vai trò?

Theo Coach Thanh Phương, bản lĩnh không phải là sự mạnh mẽ bề ngoài, mà là:

Khả năng chịu trách nhiệm với vai trò của mình và kiên định với mục tiêu đã chọn.

Khi mỗi cá nhân hiểu rõ vai trò của mình, đội ngũ sẽ trở nên vững vàng hơn trước mọi thách thức.

3. Khoảnh khắc kết nối: Game gieo quẻ “Bản lĩnh”

Một trong những hoạt động thú vị của chương trình là game gieo quẻ Bản lĩnh, nơi mỗi thành viên nhận được một thông điệp hoặc thử thách dành riêng cho mình.

Thông qua những chiếc quẻ nhỏ, chương trình đã tạo ra những khoảnh khắc:

Suy ngẫm
Chia sẻ
Kết nối giữa các thành viên

Mỗi quẻ không chỉ là một thông điệp vui, mà còn là một lời nhắc về thái độ và tinh thần làm việc trong năm mới.

4. Thông điệp từ Founder: Bản lĩnh để khẳng định vị thế

Phần cuối chương trình, Founder Phạm Phương Linh đã chia sẻ những định hướng quan trọng của Caramind trong năm 2026.

Trong bối cảnh thị trường có nhiều thay đổi, đặc biệt với sự cạnh tranh ngày càng lớn trong các giải pháp điều trị da, Caramind đặt ra mục tiêu:

Khẳng định vị thế dẫn đầu trong các giải pháp chuyên sâu, đặc biệt là các giải pháp từ Juliette Armand.

Đây cũng là năm đánh dấu cột mốc 10 năm của Tảo Canxi JA, một trong những giải pháp quan trọng của hệ sinh thái Caramind.

Theo Founder Phương Linh, bản lĩnh của Caramind không chỉ nằm ở chiến lược, mà còn nằm ở đội ngũ sẵn sàng đồng hành và đi đến cùng với mục tiêu chung.

5.Game “Tháp Bản Lĩnh” – Khi bản lĩnh được thử thách qua sự phối hợp

Một trong những hoạt động tạo nhiều năng lượng và tiếng cười nhất trong chương trình chính là game “Tháp Bản Lĩnh”. Không đơn thuần là một trò chơi xây tháp, thử thách này yêu cầu các đội phối hợp, phân vai và ra quyết định trong thời gian giới hạn để cùng nhau hoàn thành một tòa tháp vững chắc.

Trong quá trình chơi, mỗi đội đều trải qua những khoảnh khắc rất quen thuộc với công việc hằng ngày: có lúc phối hợp nhịp nhàng, có lúc lúng túng khi chưa rõ vai trò, có lúc phải đưa ra quyết định thật nhanh để kịp tiến độ. Và cũng có lúc, cần một người đứng ra dẫn dắt để cả đội tiếp tục tiến lên.

Chính từ những tình huống đó, “Tháp Bản Lĩnh” không chỉ mang lại sự sôi động cho chương trình mà còn giúp mỗi thành viên nhận ra rằng: bản lĩnh trong công việc không chỉ là năng lực cá nhân, mà còn nằm ở cách chúng ta phối hợp, chịu trách nhiệm và cùng nhau hoàn thành mục tiêu chung.